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考研真的对找工作有帮助吗?本科学历不佳需要考研才能找到好工作吗?

栏目:大专本科落户 人气:0发表时间:2024-03-16来源:网络

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考研真的对找工作有帮助吗?本科学历不佳需要考研才能找到好工作吗?

(考研真的对找工作有帮助吗?本科学历不佳需要考研才能找到好工作吗?)

  

从数据结果上来说,有。

  

名校的毕业生,无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。同样是985、211院校,研究生会比本科时期薪资平均高2000多,其中“研发”的同学撑起了一片天。

  

  

年薪百万,对女性超级友好的咨询行业偏爱硕士;金融行业中,进券商的门槛就是硕士;而作为校招中土豪,有些地产企业的管培对标的高校硕士,甚至开出25W+年薪

  

不仅如此,研究生的我们在这2-3年的就业缓冲期里,还能结识更高层次的人,视野和格局更加开阔…

  

但遗憾的是,数据是平均结果,企业也永远对标优秀的人才,总会有一部分人在温室里多呆了2-3年,毫无收获,最终黯然离场。

  

光有研究生文凭,在校招中的加成几乎为零…

  

起点高,是研究生学历不争的事实,但以能力为导向的求职市场,逐渐让研究生身份变得尴尬起来。

  

最近左边offer右边先生看到一篇之前的文章,谈到“硕士研究生就业率不及本科,还有的工作,读不读研根本没什么差别。比如公务员岗位,2019年国家公务员考试中,本科生可以报考的职位高达90%。在所有岗位中,有30%仅限本科生报考。读研反而成为一种限制性条件。”

  

当然,这篇文章发的时间比较早了,今时今日仅限研究生及以上学位报考的公务员岗位不断增加,所以很多人为了有“更多更好的选择”把研究生当成求职的一项“解法”。

  

这篇文章还提到“研究生就业优势不突出,出现学历‘倒挂’现象。”所谓学历倒挂,通俗的说就是我们常说的“读了三年研究生工资还没有本科毕业的同学高”,应届毕业的薪酬并未随着学历线性增长的现象。

  

当全社会都陷入读研热时,个体读研的初衷各异,但其中大多数人对读研都有一个隐形的“期待”,那就是读研之后能找到一份薪水更高、更加体面的“好”工作。

  

“读了三年研究生工资还没有本科毕业的同学高”其实是非常笼统的说法,并且随着行业、岗位有较大的差别。

  

但无可否认的是,就业市场里,学历只是诸多变量中的一个。

  

单纯注重学历的岗位,往往也注重第一学历,也就是本科学历。而一些高速发展的新兴行业,往往比起学历,更看重能力。如果只是为了找工作而读研,却没有提前了解就业市场的需求、企业的偏好、时代发展趋势,其实并不一定能够给自己更高的起点。

  

现有的社会岗位中,80%的工作都属于普通型工作,特点是用人单位会在招聘信息中写明:学历本科及以上就足够了。这类工作的“门槛”相对较低。相对于学历,企业更看重沟通技巧、学习能力、发展潜力等软件基础。

  

而读研的最大的成本在于少了2-3年的工作经验。而除去券商、咨询,现在不少大企业更看重的不是学历水平,而是实践与检索能力!

  

腾讯HR:能力到位,鹅厂也有很多二、三本的同学

  

普华永道:如果仅凭研究生学历,应聘优势不会超过5%

  

宝洁、联合利华、玛氏:不限学历,但英语和实习很重要

  

而这些软技能,并不是一纸文凭就能带来的。如何将研究生的优势,更明确地转化为求职中的能力和资本?

  

研究生虽然拥有文凭和高绩点,却无法找到和自己学历高度匹配的招聘信息,盲目投入与本科生的竞争中

  

其中还有很多同学,因为信息断层、缺乏求职技能,就这样在争取高薪左边offer右边的途中,不明不白地浪费掉“研究生的优势

  

为此左边offer右边先生特意准备了一份【校招全流程攻略】从网申-内推-简历-笔试-面试为你整理了:

  

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